九三学社大兴安岭地区委员会以组织建设为重点，以实现政治交接为主线，深入学习科学发展观，着力提高各级社组织成员的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力与合作共事能力，不断强化队伍建设。

一是社地委认真执行《九三学社中央关于加强组织建设的若干规定》，按照组织发展工作程序，严把入社关，入社前开展社章、社史、优良传统及有关统一战线、多党合作理论等方面基本知识的教育，端正入社动机。

二是社地委认真贯彻《九三学社中央关于实施人才强社战略的意见》精神，坚持组织发展重点分工的前提下，注重素质，有计划地发展，在重点发展了一大批科技界有代表性人物的同时，注重拔尖人才的组织发展工作。在坚持标准、保证质量的前提下，积极稳妥地在经济、法律、金融、文化、社科、管理界和新的社会阶层中发展社员。同时加强后备干部队伍建设，注意发现和培养人才，全力做好人才的举荐工作。

三是由于大兴安岭地理位置和生活环境的特殊，部分具有高级职称社员外流和老龄化，不利于我区社务活动的积极开展，队伍的建设需要调整和充实。社地委适时发展符合入社条件、有较强代表性的、相对年轻的优秀知识分子入社，今年上半年发展的社员中，具有学士学位的占40%,硕士学位的占30%，均龄34岁，保证了队伍建设的稳步开展。